Андрей Хадживасилев

Като режисьор с богат опит и практика от над 18 години във филмова компания Revive Vision, с реализирани различни видео реклами, музикални клипове и филми, често ми се налага да търся нови актьори и таланти чрез casting. В последните години интерес за участие в различни видео продукции има от много професионални актьори, модели и натурчици (непрофесионални актьори и статисти), но за жалост малко от тях подават адекватно своите кандидатури. Това значително затруднява режисьорите и кастинг режисьорите, като често може да доведе до избор на по-малко подходящ кандидат, но с по-добре подадена информация.

Надявам се с тази публикация да дам няколко важни съвета, с което да ви помогна и насоча за по-успешно явяване и участие на кастинги.

Четете внимателно кастинг условията и подавайте само основната и исканата информация. Бъдете кратки! В един кастинг участват средно между 100 и 500 души и ако прекалите с обема информация, ще затрудните кастинг/режисьора да прегледа обстойно кандидатурата, което е във ваш минус.

Същото важи за снимките. Не прекалявайте с техния брой. Изпратете от 2 до 5 броя снимки: близък и общ план в анфас, както и в профил. Ако имате селф-тейп (кратко видео представяне) изпратете и него, но като линк в YouTube, не като голям прикачен файл (освен ако не е поискано конкретно като файл в условията на кастинга).

Основната информация, която е добре да посочите е: имена, възраст, височина, в кой град живеете към момеинта, мерки на телосложение (номера дрехи, обувки), предишен актьорски опит ако има такъв. И най-важното телефонен номер за контакт! Изненадващо, но винаги поне половината кастинг кандидатури идват без телефонен номер, което възпрепятства да бъдете потърсени бързо и лесно.

Ако ви възложат специална актьорска задача да запишете откъс от сцена и/или текст, спазете инструкциите на режисьора, но вложете и собствена креативност и интерпретация. Рецитирането на текста не е достатъчно колкото и артистично да е, винаги се очаква малък етюд с мизънсцен (действие).